11月5日下午，重慶市非公企業工會女職工組織規范化建設推進會議在南岸區隆重召開，旨在不斷推進全市各非公領域女職工組織建設工作。各區縣工會分管領導及所屬非公企業代表共計80余人參加了此次會議，市總工會巡視員陳剛出席會議并發表講話。
為了讓與會人員更加深入了解和靈活應對非公企業女職工組織建設的難點、堵點等問題，會議首先組織全體與會人員實地觀摩重慶莉萊食品有限公司工會女職工組織建設情況，現場參觀、問詢及探討組建模式。隨后，在經驗交流推進會上，重慶莉萊食品有限公司工會、重慶永輝超市有限公司工會、重慶馳騁輕型汽車部件股份有限公司工會、重慶銀鋼科技（集團）有限公司工會等4個不同類型非公企業紛紛現場發言，就企業在推進工會女職工工作中所總結的經驗和成果做分享交流，給與會同志提供了有益借鑒。
在聽取交流發言后，市總工會巡視員陳剛表示，近年來，全市工會女職工工作成績顯著，整體向好，但基層基礎工作還存在著一些薄弱環節，基層企業尤其非公企業對工會工作不夠重視，作風不夠深入，基層工會指導服務不夠到位，影響了全市工會女職工工作的創新發展。
他指出，非公企業工會是基層工會的主體之一，在整個工會組織體系中具有極其重要的基礎性作用。全市各級工會務必從以下三個方面做好非公領域女職工工作：一是提高認識，充分認識抓好非公企業工會工作的重要性。各級工會要以深化非公企業工會改革為抓手，把非公企業工會真正建設好、發展好，把各項工作落地落細落實，讓廣大非公企業職工感受到工會改革實實在在的成效。二是突出重點，推進非公企業工會女職工組織有效覆蓋。各級工會在推動企業普遍建立工會組織的同時，要大力發展女職工組織，切實做到工會女職工組織建設與工會組織建設的“三同時”；要加大對農民工和新興就業群體組織建設力度；不斷提高女職工權益保護專項集體合同的簽訂率和履約率。三是明確職責，切實增強非公企業工會女職工組織活力。各級工會要深化非公企業工會改革，要以貼近基層、服務基層為導向，要真正做到工作重心下移，把更多的人力、物力、財力投入到非公企業工會等基層工會，做到更加向激發基層女職工組織活力聚焦；更加向提升女職工干部隊伍素質聚焦。
與會單位紛紛表示，此次現場觀摩和經驗交流，為非公企業工會女職工組織建設提供了有力借鑒和遵循，獲益匪淺。女職工部負責人指出，我市非公有制企業女職工工作面臨的許多新情況、新困難、新挑戰及新課題，很大程度上決定了非公有制企業女職工工作的難度比國有企業要大。此次現場觀摩及經驗交流會，為的就是目標引領和效果導向，讓所有與會單位能夠結合實際消化吸收，繼承創新，進一步把全市工會女職工工作穩步推進。
