香港經濟向好，為打工者造就跳槽良機。據香港明報報道，香港人力資源管理學會27日公布“2007年第三季度人力數據調查”，指出香港企業雇員流失率及職位空缺率均創下學會2002年調查以來的新高，分別達4.54%及3.97%；當中以零售業員工跳槽和空缺為最。

　　該學會會長黎鑒棠指出，這些數字一方面反映就業市場機遇多，但也顯示企業在挽留人才上遇到壓力，有需要加強雇員的薪酬福利計劃及改善雙方溝通，建立具吸引力的工作環境。

　　這次調查獲得112家、雇員總數逾12.5萬的企業響應。結果顯示，今年第三季雇員流失率為4.54%，較對上一季高出0.32%，也較去年同期高1.31%。其中零售業員工流失率最高，達9.64%，其次是商業/專業服務業(7.65%)及批發、出入口、貿易(7.64%)。從職位看，流失最嚴重的是文職/前線人員(5.18%)。

　　本季職位空缺率也打破最高紀錄，達3.97%，比對上一季及去年同期分別高出0.46%和0.88%，最高職位空缺率的也是零售業(6.13%)。

　　不過，今年第三季職位凈增長率(新增職位減去削減職位)整體凈增長0.83%，比上一季的1.84%及去年同期的1.58%低。黎鑒棠認為，增長放緩主要源于季節性因素，近期的外圍因素如利息及租金波動也有一定影響。

　　學會也在今年8至9月訪問了137家一共聘用10多萬員工的企業，了解其員工安康計劃，發現約85%的受訪公司有推行相關政策，最普遍的種類為5天工作周(77.6%)和家庭事假(56%)。

　　另外，香港政府統計處27日發表最新數字，顯示今年9月約60%公司平均工資率比去年同期上升，在扣除通脹因素后，今年第三季就業人士實質平均薪金指數較上年同期上升3%。