麥當勞、肯德基等企業涉嫌違規用工問題，在廣東省、廣州市勞動保障部門的迅速介入下，目前已經正式進入執法檢查階段。記者日前從有關部門獲悉，麥當勞和肯德基有關機構已經向勞動部門提交了詳細的用工情況，有關檢查部門將在周末加班加點，對大約2.4萬名涉及人員勞動用工手續、工資水平等情況進行逐一檢查，以盡快向社會公布檢查結果。 

　　有關負責人告訴記者，勞動部門已經分別在3月28日和29日前往廣州三元麥當勞食品有限公司和百勝餐飲集團廣東有限公司進行檢查，并要求兩家公司提供有關工資明細單、用工手續等材料，接受勞動部門的檢查。記者了解到，麥當勞提供的材料包括全省4000多名員工的工資明細表及用工登記總表等材料。而百勝公司屬下肯德基和必勝客兩家在廣東的員工大約有2萬人。

　　勞動部門表示，將嚴格按照程序，依法對上述企業的用工情況進行全面檢查。記者了解到，勞動部門將分別按照“日均工作不超過5個小時每周不超過30小時用工”、“日均工作超過5個小時每周超過30小時”以及“在讀學生”三種情況，按照不同的身份進行用工手續、勞動合同、工資水平等項目的檢查。其中，在讀學生不檢查參加社保情況。

　　有關負責人表示，將按照各個項目對上述2萬多名員工的勞動工資及社保情況逐人逐項進行檢查，如果發現存在問題，將采取進一步的行動。(《新快報》供稿)

　　“政府規定兼職工每小時有7.5元工資，麥當勞卻明顯違規，每小時只發4元工資，這樣太不公平了！”在廣州某麥當勞餐廳兼職的大學生小陳最近向本報投訴。

　　記者和實習生先后成功“臥底”進入了天河石牌天河購物中心麥當勞分店、環市中路麥當勞寶山分店、海珠區肯德基賽博餐廳及崗頂必勝客等多家國際知名快餐店，成為餐廳的計時服務員、兼職服務員。

　　經調查發現，記者、實習生在與所有兼職工付出超強的工作強度的同時，得到的工資卻明顯低于政府規定的最低工資標準。以廣東省規定的非全日制職工小時最低工資標準來核算，洋快餐企業則違規給勞工少發放每人每小時少則1.7元，多則3.5元的工資，而本應為兼職工購買的工傷保險也成了空白。這些餐廳在與“臥底”記者及實習生簽訂的合同、協議中，違規規定長達一個月的試用期，并拒絕將協議文本交給員工。

　　干1小時只有最低工資標準的一半、工作4小時才能無薪休息15分鐘、一年下來拿不到勞動協議……3月29日下午，針對近日在廣東曝光的麥當勞、肯德基等國際知名洋快餐店用工涉嫌違反《勞動法》的一條條例證，廣州市勞動保障監察支隊在前一天介入調查后，正式對這兩個洋快餐巨頭發出詢問通知書。

　　勞動監察部門表示，一旦查實將對其予以嚴格處罰。