因為薪資福利問題而備受詬病的沃爾瑪連鎖公司(Wal-Mart Stores Inc.)已經改善了計時工獎金發放制度，并將為在職時間長的員工建立一個新的獎勵計劃。一些人認為沃爾瑪此舉旨在提振員工士氣。 

　　今日，這家全球最大的零售商預計將向美國沃爾瑪連鎖店和山姆會員商店(Sam's Club)的813,759名計時工發放總額超過5.298億美元的獎金。沃爾瑪表示，今日將向包括經理和計時工在內的美國雇員發放總計10.6億美元的獎金。該公司拒絕透露去年發放的同類獎金的總額。

　　沃爾瑪還計劃公布一個新年終獎制度的詳細內容，獎項名為“雇員領導獎”(Servant Leadership)，獎金額度相當于一周的工資。該獎項將在今年晚些時候發放給在沃爾瑪旗下連鎖店服務超過20年的13,400多名計時工。沃爾瑪表示，尚未確定這項獎金的總額。

　　此外，沃爾瑪表示，公司將根據每個門店的銷售額、利潤和存貨情況，每個季度都向計時工發放獎金，而非每年才發放一次，以提高嘉獎頻率。

　　沃爾瑪計劃于今日對外公布上述消息。